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縱橫馳騁――寫在中國二十二冶金結公司遷入工業園五周年之際

作者：鋼結構網    
時間：2009-12-23 10:01:22 [收藏]

    　　2006年，中國二十二冶金結公司喜訊不斷：從名列全國鋼結構行業企業的第6名到中國鋼結構制作企業特級資質榮譽的獲得，從北京第一高樓宇――國貿三期工程到國內第一大電視傳媒基地――中央電視臺新臺址工程的承接；從全國“十一五”規劃項目――曹妃甸工業區建設的介入到新加坡鋼結構建筑市場的挺進……
    　　金結公司經理孫建偉曾說：“北京市近兩年的大型鋼結構項目，如果沒有我們金結公司的參與，業主和甲方會感到遺憾。”是的，憑借金結公司今日取得的驕人業績，金結人有資格說出這樣的豪言壯語。
    　　5年艱苦征程，5年風雨輝煌。在1800多個斗轉星移的日夜變換中，金結人用自己“生命不息，奮斗不止”的工作熱情和實際行動，在風云變幻的建筑市場中縱橫馳騁，譜寫了嶄新的歷史篇章。


    高端營銷闖出廣闊天地

    　　談到取得的成績，孫建偉的自豪之情溢于言表。他說：“我成功的第一步就是以營銷為主題，從高端切入，帶給自己廣闊的市場空間。”
    　　2001年，北京申奧成功，這對于許多企業家來說是一個促進企業發展的巨大商機。孫建偉瞅準時機，準確定位，開始進軍北京高端鋼結構市場。面對眾多強大的競爭對手，面對剛剛踏入的施工領域，金結公司遇到的困難和阻力顯而易見。就是在這樣的情況下，韓國LG集團在中國的總部大廈――北京樂喜金星LG大廈鋼結構工程成功簽訂了。北京LG大廈總建筑面積為150407m2，建筑高度為140.497m，鋼結構總量約為15000噸。這項獲得全國優秀焊接工程一等獎、北京市建筑（結構）長城杯金質獎、鋼結構金獎等多種獎項的民用高層建筑工程，最終成為金結公司進軍北京民用高層鋼結構建筑市場的“敲門磚”。
    　　成功承建北京樂喜多星LG大廈工程后，“干就干好、做就做精”的質量意識在金結人心中根深蒂固，“二十二冶鋼構”的品牌效應逐漸形成，一大批北京工程業主慕名找到金結公司進行工程的洽談，他們先后承擔了中國證券大廈、北京華貿商貿廣場、中央民族大學、北京天辰大廈、國家教育行政學院、北京金帝大廈等近二十項北京鋼結構建筑工程。
    　　全國人大十屆三次會議召開后，國家對冶金、水泥、鋁業、汽車四大產業進行調控，孫建偉又提出了“干好冶建工程，開辟民建、公用設施和電力等鋼結構工程”的發展戰略，明確了從冶金、鋁業、水泥等行業向有著較好發展前景的高層建筑、公用設施和電力等行業拓展的發展方向。
    　　“觀念決定方向，思路決定行動”，基于此，金結人從觀念中走出困境，從觀念中走向成功，奏響了奮斗曲中的最強樂章。
    　　世界500強企業的德國西門子集團和中國石油集團在中國的總部大廈、北京國貿三期工程、中央電視臺新臺址工程、青島萬邦工程等等一系列在國內鋼結構建筑中處于重要地位的鋼結構產品，從河北唐山二十二冶工業園生產制作，被輸送到全國各地。金結人以一流的技術、一流的質量、一流的服務創造出的高質量產品，為國內現代化的建筑群構建起鋼筋鐵骨，使“二十二冶鋼構”品牌在國內市場上得到全面樹立。
    　　隨即，金結公司又投身到國家電力行業的發展建設當中，陸續承擔了河北國華黃驊發電廠、河北王灘電廠、內蒙上都電廠、內蒙臨河電廠、秦皇島熱電廠等多家電廠制作任務，為國家電力建設寫下了輝煌的一筆。
    　　隨著2008年的臨近，一大批奧運場館開工興建。作為鋼結構建筑企業的金結公司在擴大市場份額的基礎上，心中更有著深深的奧運情結。早在2002年，他們就連續承建了北京朝陽體育館和北京延慶體育館兩項工程，在承建體育場館方面積累了寶貴的實戰經驗。他們與寶冶建設聯合中標奧運會籃球比賽場館――五棵松體育館鋼結構制作工程，圓了奧運夢想。
    　　“走出國門，到海外去拓展更大的發展空間”。這是國內建筑企業追求的最高目標，更是金結人的心愿。金結公司積極拓寬企業自身發展渠道，抓住機遇，逐漸打開了海外建筑市場，把自己的鋼結構產品出口到了國外。美國鋁業電解槽工程、新加坡醫藥中心、新加坡宜家超市、新加坡SENGKANG體育館、新加坡環球等等海外工程的承攬，標志著金結公司初步具備了與國際接軌的雄厚競爭實力，成功邁出了走向國際建筑市場的第一步。
    　　從名不見經傳的冶金企業到現在的鋼結構制作特級資質企業，金結公司僅用5年時間就完成了從弱到強、從小到大的蛻變，今天的金結人可以自豪的大聲宣布：“同行業的前五強不是我的終極目標，我們要爭當國內鋼構領域里的掌門人！”



    前沿技術帶動企業騰飛

    　　“科學技術是第一生產力”，隨著知識經濟的到來，以及我國加入世貿組織，企業之間的競爭更為激烈。金結公司在企業做大做強、做精做細的進程中，以國際先進水平為標桿，以市場為導向，把技術應用作為直接形成現實生產力的目標，不斷加強企業施工生產技術的創新、應用和推廣工作，5年間完成技術創新50多項，并多次在冶金部、河北省、唐山市獲獎，據不完全統計累計創造經濟效益近2000多萬元，用鋼結構前沿技術帶動了企業的騰飛。
    　　結合鋼結構市場領域和企業專業特點等實際情況，金結公司定期對科技創新、技術研討和技術質量工作進行謀劃和總結，以此促進工程中科技含量的提高和產品質量的提升。針對二十二冶工業園和外地項目施工需要，專門編制了《鋼結構專業工程項目技術管理實施細則》和《金結公司工業園鋼結構制作質量保證資料管理細則》。同時，他們還對《鋼結構施工作業規程》重新進行編修，并在組織編制《焊接工藝評定》等多項相關技術標準的基礎上，匯編了《質量計劃》、《質量檢驗計劃》模板，并在公司內部OA局部網絡上發布，以便于公司各工程項目在質量計劃及檢驗計劃上的統一管理。
    　　在鋼結構施工技術應用方面，金結公司注重落實技術應用與工程施工相結合，把打造品牌和技術創新密切相聯，全面提高產品的技術含量，為企業的跨行業發展提供了強有力的技術保障。他們在鋼結構制作過程中全部采用機械化加工，用數控精密儀器進行切割，數控鉆床進行鉆孔等等，并緊密結合施工生產中的技術難題，先后攻克熔嘴電渣焊、非熔嘴電渣焊、厚板焊接三項鋼結構行業的技術，在國內同行業中處于領先地位。在大型高爐爐殼施工過程中，他們采用當今國內較先進的高爐環縫自動焊及氣電立焊技術。這種設備的使用不但保證了安裝質量，而且提高了工程效率，減輕了工人的勞動強度，使金結公司在大型高爐爐殼的焊接技術上處于冶建領域領先地位。在厚板焊接技術方面，他們嚴格按照焊接工藝進行操作，總結了一套完整的施工方案，使其成為國內同行業中少數掌握厚板焊接技術的企業之一，曾多次受邀參加大型的國際鋼結構展覽會。在鋼結構安裝方面，他們采用國內先進的滑移提升技術進行安裝，改變了以往吊車只提升單一構件的狀況，有效地解決了在不具備正常吊裝作業條件下吊裝超大構件時，吊車無法就位的難題，在大跨度鋼結構施工領域中取得了先機。
    　　金結公司領導深知企業要想在激烈的市場競爭中取勝，必須擁有自身的核心技術，做到人無我有，人有我優。他們積極提倡 “科學技術是第一生產力”和“科技興企”的思想認識，形成良好的科技創新氛圍，并從政策上和制度上給與支持和鼓勵，對于那些在科技創新活動中做出突出貢獻的個人和集體，給與表彰和獎勵。10萬元重獎科技創新制度的實施是金結公司以科技為先導，以創新為目標的管理方案的直接體現。這項制度的出臺極大的調動各級組織和廣大員工的科技創新積極性，為企業施工生產技術的推廣提供了源源不竭的動力。
    　　目前，金結公司具有國內一流技術水平的箱型生產線設備。這條生產線以三絲埋弧焊技術和非熔嘴電渣焊技術為代表，生產規模和工藝技術在國際上具有較高水平，其采用的3000A的大流焊接技術、雙面及三焊槍一次焊接成型技術、數控2軸和4軸定位鉆孔技術都是目前世界先進的技術。尤其是三線焊接技術填補了國內的空白，不熔化極焊接技術、計算機和PLC控制技術分別處于國內先進水平。這條生產線是金結公司技術人員在設備方不提供相關技術圖紙和資料的情況下自行改造。改造后的箱型生產線制造工藝先進、工序連接緊湊、設備布置合理，具有節約空間、操作簡單、控制技術先進等特點，在箱型梁、柱厚板焊接方面具有高效、節能、優質的特點，為大型鋼結構工程的承接奠定了堅定的基礎。
    　　隨著計算機輔助制造技術的迅猛發展，以金結公司微機室為代表的技術研發部門，以加大自主創新力度為目標，不斷改進提高企業管理和施工設備技術的含量，為企業加快科技成果向現實生產力轉化提供相關的技術保障。技術人員結合施工生產實際，以鋼結構產品的端面和大面積表面端銑為最終目標，將三維端銑機的數控及電氣系統進行開發設計，成功實現六軸以下數控系統的研發設計技術能力，可采用機械對構件進行多角度全方位切割焊接等數控自動化加工。目前，金結公司所具備的六軸以下數控系統的研發設計技術已經應用于數控切割機、數控鉆床、數控銑床等設備改造上，并且在下一步應用于機械手等復雜的生產工藝上，為其實現自動化規模加工生產鋼結構開辟一個全新應用領域。
    　　現在，金結公司人員通過不斷加強技術創新和技術應用，已經在冶金行業、有色金屬行業、建材行業、民用建筑行業以及自動化辦公等領域形成系統的、成熟的施工技術，為企業工程施工積累了寶貴的技術財富。
    　　金結公司工程師孫海撰寫的《CO2氣體保護焊在高層建筑鋼結構制作中的應用》和苑志波、劉慶明撰寫的《鋼結構栓釘焊接技術》兩篇論文入選《中國鋼結構協會鋼結構焊接分會第二屆學術年會論文集》，并在全國一級核心其刊《鋼結構》以增刊形式出版。由魏孝賢帶領的QC小組，依據北京樂喜金星大廈工程的制作工藝和過程撰寫的《科學運用TQC，確保塔樓框架柱焊接質量》多篇論文榮獲全國冶金施工系統QC成果一等獎，賈志軍撰寫的《科學管理，確保美鋁電解槽尺寸》多篇論文獲全國冶金系統QC成果二等獎。由嚴洪麗和李國斌撰寫的《北京藍淀橋鋼箱梁制作技術》等論文獲唐山市科普優秀論文獎。同時，由公司人員共同主持完成的箱型隔板熔嘴電渣焊技術、氣電立焊技術和高爐環縫埋弧自動焊技術兩項技術成果，已通過了唐山市科技局及河北省建設廳的初步驗收，目前正在向中冶集團申報科學技術獎。另外，金結公司總工程師嚴洪麗參加了國家《鋼結構高強螺栓連接技術規程》JGJ82和《構筑物抗震設計規范》的編制，以及奧運會主體育場鳥巢工程的設計節點合理性的探討等重要技術性工作，為國內鋼結構行業技術發展做出了重要貢獻。
    　　所有這些都是金結人講技術、用技術的結果，是技術給企業帶來的生機與活力。


    優秀文化構建和諧企業

    　　自金結公司2001年8月整體入駐中國二十二冶工業園后，規范有序地辦公樓、優美怡人的辦公環境、清潔文明的生產環境使她就當仁不讓地成為二十二冶對外的窗口。在這過程中，金結公司先后迎接了美國、韓國、新加坡、日本等國外同行和客人，以及國資委、中國鋼結構協會、中冶集團、河北省等上級領導的參觀和檢查，金結公司不時無在的企業文化和企業氛圍給參觀者留下了難忘的印象。
    　　首先，金結公司通過多種形式廣泛宣傳公司的企業文化理念，營造良好的企業文化氛圍，讓全體員工把二十二冶獨有的“企業之魂”，作為自身的奮斗目標和行為準則。他們將企業文化理念的推進貫穿于形勢任務教育、宣傳思想工作和文明班組創建中，將其納入新入廠大學生和外協隊伍的崗前培訓內容，并通過豐富多樣的文體活動，使員工對企業文化理念有全面的了解和認知。
    　　在具體的施工生產中，金結公司通過企業文化來統一企業的道德準則和行為方式，把員工的本職工作同企業的發展目標聯系起來，以創造最佳的勞動生產率。他們在踐行“干就干好、做就做精”的質量理念，“讓每個員工都有合適的崗位”的人才理念，“綠色生產、清新生活”的環境理念等方面注重實效，把員工的本職工作同企業的發展緊密相聯。
    　　其次，金結公司在連續五年參加的中國國際鋼結構展覽會上，他們精心準備，認真布置，豐富簡潔的展臺充分展示了二十二冶鋼構品牌的形象，使與會來賓對二十二冶金結公司雄厚的工程承包和施工實力、先進的施工技術水平和優良的制作工藝有了全面的了解，使公司近年來在民用鋼結構和電力行業施工領域內取得的成績受到了業內人士的關注。2005年8月份，金結公司參加了2005年匈牙利“中國工程和技術展覽會”，這次機會使金結公司對國外信息產業方面、基礎設施建設情況和工程承包情況有了進一步的了解，為企業進入東歐市場奠定良好的基礎。
    　　再次，金結公司注重對員工才能的培養、展示和發揮，不但為員工建立職業生涯規劃，培養他們樹立遠大的目標，而且還組織員工進行職業技能培訓，參加技術、安全、質量知識的講座，以此來激發管理人員和技術人員的學習熱情，增強企業發展的后勁。
    　　金結公司還用無障礙溝通，架起管理者與員工的互信橋梁。他們非常注重管理者與員工之間的交流和溝通，并愿意傾聽他們的意見，讓職工感到公司真心地關心他們，樂于幫助他們。企業領導努力落實公司的 “經理接待日”和定期召開員工代表座談會的制度，并利用公司OA網絡辦公系統進行信息交流、網上公開欄和意見箱等各種形式，使員工之間實現自由交流，創造了和諧的人際環境和良好的企業氛圍。
    　　金結公司一方面超前協力隊伍管理思想，把人力資源管理思想向前移，利用國家陽光工程的救助政策，有效保證勞務工隊伍的素質，為企業提供了持續發展的勞動力資源。另一方面，他們積極營造家的溫暖，把勞務工納入到企業先進個人的評選、企業福利的發放等工作當中。同時，他們還積極籌措為勞務工辦喜事、解決困難等，公司安裝二處領導為勞務工周海龍張羅的喜事就被廣泛流傳成為佳話。
    　　通過長期的企業文化創建活動，充分展示了大型國有企業的文明風范和金結人的時代精神風貌，有力地提升了金結公司的企業形象。
    　　5年來，金結公司個人、團體多次分別榮獲市級、省級、中冶集團、冶金部、國家級的榮譽就有60多個，涌現出了一大批優秀的企業員工。鐘秉銳獲得全國勞動模范，李國斌被評為全國優秀項目經理，金明獲全國冶金（公安）保衛先進工作者，魏殿偉被評為河北省技術創新能手，微機室獲國資委“中央企業學習型紅旗班組”，制造廠團支部被授予中冶集團青年文明號，制造廠連續四年獲唐山市國資委先進黨支部，王佩玲和魏殿偉分別撰寫并實施的《以戰略平衡計分卡進行施工項目績效管理》和《以計算機住處管理技術實現固定資產優化管理》兩項成果分別榮獲中冶集團第一屆（2004）企業管理現代化創新成果二、三等獎……
    　　金結公司制造廠電焊班班長鐘秉銳是這些員工中的杰出代表。他以自己忠誠奉獻、孜孜以求的敬業精神，在平凡的工作崗位上譜寫了不平凡的工作業績，曾獲得全國勞動模范、全國五一獎章、中冶集團勞動模范、河北省五一獎章等多項殊榮。以他名字命名的“鐘秉銳電焊班”班組人員發揚了他的優良品質，在施工生產中率先垂范、務實進取，激勵廣大員工在實現公司創新提升式發展目標中建功立業，為金結公司的全面、協調和持續發展貢獻聰明才智。




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