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中建鋼構的文化精髓

作者:鋼結構網    
時間:2011-03-07 16:08:24 [收藏]

    關鍵詞:精髓 文化 中建  
        中建鋼構有限公司以承建“高、大、新、尖、特、重”工程著稱于世,創(chuàng)造了國內鋼結構施工史上多個令人矚目的業(yè)績。然而,這支轉戰(zhàn)天南地北的鋼鐵隊伍卻有一位素有“儒將”之稱的掛帥人物十分重視企業(yè)文化建設,他就是中建鋼構有限公司總經理王宏。

        2008年中建系統(tǒng)鋼結構生產企業(yè)經過整合,在廣州、上海、北京、武漢、江蘇等地分別設立了分公司。一個龐大的企業(yè)群體,如何在生產經營實踐中,形成為全體員工所認同并遵守、帶有企業(yè)特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,這些理念如何在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象中體現出來,形成中建鋼構有限公司特有的企業(yè)文化,這是一項現代企業(yè)制度下帶有先導意義的重要工作。

        幾年來,在王宏總經理的倡導下,公司上下開展了一系列行之有效的企業(yè)文化建設工作。培育具有行業(yè)特色又有公司特點的企業(yè)文化,讓全體員工共享改革發(fā)展成果,提高員工收入,改善員工福利,增強企業(yè)凝聚力,增強員工自豪感。他們深入推進和諧企業(yè)建設,實現“推廣形象、創(chuàng)造商機、誠信形象、創(chuàng)新進取”的文化建設目標,使公司文化成為核心競爭力的重要支柱之一。比如,2010年中秋節(jié),中建鋼構在深圳音樂廳以一曲大氣磅礴的民樂合奏《慶典序曲》拉開了“盛世華章”中建鋼構成立兩周年專場音樂會序幕。400多名來自深圳和廣州地區(qū)的中建鋼構有限公司員工和特邀嘉賓一起欣賞音樂會為公司祝賀。公司領導認為,利用司慶機會,讓員工聆聽高雅音樂,觀摩高雅藝術,感受經典,陶冶情操,這對于普及優(yōu)秀民族文化藝術,豐富企業(yè)文化生活,提高員工藝術修養(yǎng)大有裨益,同時擴大了公司對外形象宣傳的力度。

        企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。王宏總經理強調企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)文化建設工作意義非凡,要求全公司上下所有員工積極配合,全力做好此項工作,提升員工的人文素養(yǎng)一直是中建鋼構的追求。據了解,當初在形成中建鋼構有限公司企業(yè)文化體系建設文化大綱工作共分為兩個階段,第一階段為企業(yè)文化全面診斷。他們采用深度訪談、員工座談會、問卷調查、實地走訪等形式;第二階段為文本撰寫,廣泛發(fā)動員工參與,并開展互動式培訓活動,講解企業(yè)文化的基本內涵,營造快樂的學習氛圍。整項工作耗時兩個月,最終系統(tǒng)發(fā)掘和總結提煉公司的文化要素,結晶為文字,形成企業(yè)文化大綱。

        有了企業(yè)文化大綱,中建鋼構在一些重大節(jié)慶日,開展各種形式的文化娛樂活動,讓員工最大程度舒展自己的情懷,從而增強企業(yè)員工的凝聚力。金虎辭歲寒風盡,玉兔迎春喜氣來。通過企業(yè)文化的建設,企業(yè)的業(yè)績也不斷高漲。2010年上海分公司承接了無錫第一高樓、常州第一高樓、舟山第一高樓等蘇浙地區(qū)高端鋼構工程。在上海主戰(zhàn)場承接的合同額4.34億元的陸家嘴中心大廈,是上海分公司有史以來合同額最大的工程,在中建鋼構有限公司位居第二。

        2011年是“十二五”的開局之年,開好局、起好步至關重要。正如上海分公司2010迎春團拜會上公司員工朗誦的那樣:“在那太陽升起的地方,有這樣一群人,他們用自己強健的臂膀,為大地豎起了一座座新地標;在那大海澎湃的地方,有這樣一群人,他們用自己靈巧的雙手,為城市披上一件件新衣裳”。中建鋼構有限公司企業(yè)文化建設讓中建鋼構人在企業(yè)文化的熏陶下,發(fā)揮自己的聰明才智搏擊在鋼結構領域。他們相信,到“十二五”末,中建鋼構要建成技術和管理先進、最具國際競爭力的鋼結構產業(yè)集團的目標將成為現實。
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