国产精品VIDEOS麻豆,精品 在线 视频 亚洲,免费的夜夜欢爱夜夜爽视频,欧美 国产 亚洲视频

中國(guó)制造業(yè)陷入群體性焦慮

作者:鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時(shí)間:2015-05-13 16:03:07 [收藏]
中國(guó)制造業(yè)的群體性焦慮,側(cè)面證明了部分企業(yè)根基之薄弱、從業(yè)人員技能之匱乏。未來(lái)十年,中國(guó)制造業(yè)何去何從?產(chǎn)業(yè)工人將如何面對(duì)淘汰? ...
    關(guān)鍵詞:群體性 中國(guó) 制造業(yè)
    中國(guó)制造業(yè)的群體性焦慮,側(cè)面證明了部分企業(yè)根基之薄弱、從業(yè)人員技能之匱乏。未來(lái)十年,中國(guó)制造業(yè)何去何從?產(chǎn)業(yè)工人將如何面對(duì)淘汰?

     

      " 外面明明是春天,但我的心卻是寒冬?" 櫻木花道這句經(jīng)典臺(tái)詞簡(jiǎn)直就是中國(guó)制造業(yè)如今真實(shí)的寫(xiě)照。從去年冬天開(kāi)始,中國(guó)大陸沿海地區(qū)以及江蘇等地先后出現(xiàn)代工廠倒閉潮,如今冬去春來(lái),中國(guó)制造業(yè)不但沒(méi)有迎來(lái)春天,形式卻更加嚴(yán)峻。

     

      據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道,春節(jié)前夕,日本知名鐘表企業(yè)西鐵城在華生產(chǎn)基地宣布清算解散,千余名員工被解除勞動(dòng)合同;幾乎同時(shí),微軟計(jì)劃關(guān)停諾基亞?wèn)|莞工廠和北京工廠,裁員幅度達(dá)到 9000 人。另外,其他一些知名外資企業(yè),如松下、夏普、TDK 等均計(jì)劃進(jìn)一步推進(jìn)制造基地回遷本土之計(jì)劃,而三星、富士康、耐克等國(guó)際知名企業(yè)也受大陸成本壓力紛紛向東南亞地區(qū)設(shè)立工廠。

     

      其實(shí),產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)勝劣汰甚至魚(yú)死網(wǎng)破,本來(lái)就是物競(jìng)天擇式自然規(guī)律,不該有如此轟動(dòng)性效應(yīng),但不可否認(rèn)的事實(shí)是:這種效應(yīng)如瘟疫般在中國(guó)大陸肆意蔓延,加劇了中國(guó)制造業(yè)群體性的焦慮,同時(shí),也證明了一些制造業(yè)企業(yè)根基之薄弱、從業(yè)人員技能之匱乏,他們更喜歡把精力花費(fèi)到策劃罷工之上,而不是去進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。

     

      誰(shuí)動(dòng)了中國(guó)制造企業(yè)的根基?

     

      著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平早在 10 年前就提出了 " 非常 6+1" 理論,即把整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈劃分為 7 個(gè)部分,其中有 6 個(gè)環(huán)節(jié)是高利潤(rùn)環(huán)節(jié),占比 99%,且掌握在歐美企業(yè)手中,而中國(guó)的制造業(yè)則處于產(chǎn)業(yè)鏈最低端,不但利潤(rùn)微薄且要拼盡血汗,且要付出環(huán)境的代價(jià)。總之,在郎教授的眼中,中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó),但絕對(duì)不是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)。

     

      如今外資紛紛撤離大陸主要是受 10 年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的壓迫。回首這十年,制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)在中國(guó)非常不受待見(jiàn),而政策導(dǎo)向性也讓中國(guó)制造的處境頗為尷尬,其中,最該控訴的應(yīng)該就是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。

     

      誠(chéng)然,以房地產(chǎn)和城市建設(shè)為代表的投資拉動(dòng)式方式,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了階段性、短期性作用,但卻無(wú)法給中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。而實(shí)體制造是個(gè)毛利率非常低的行業(yè),而且要在前期投入大量人力、廠房、設(shè)備資源,還要受制于客戶地不斷壓榨,一般來(lái)說(shuō),很多制造業(yè)的毛利率要低于 5%。強(qiáng)悍如富士康給蘋(píng)果代工也僅能分到 2% 的利潤(rùn),但這個(gè)企業(yè)卻要承擔(dān)蘋(píng)果供應(yīng)鏈中最繁瑣的環(huán)節(jié),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還要替蘋(píng)果背一些黑鍋。

     

      正當(dāng)中國(guó)制造業(yè)苦苦掙扎于個(gè)位數(shù)的利潤(rùn)之時(shí),房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)卻能高調(diào)宣布能輕松攫取 30% 的利潤(rùn),這讓苦逼的制造企業(yè)心理大面積失衡,最直接的結(jié)果就是海爾、康佳等知名制造業(yè)也都計(jì)劃進(jìn)軍房地產(chǎn),而一些央企也想趁機(jī)撈上一筆。針對(duì)資本進(jìn)入房地產(chǎn),特別是央企和大型制造資本,國(guó)家曾設(shè)有明確限制,但依舊不能改變 " 房地產(chǎn)最受資本青睞 " 的格局。

     

      更可怕的是,房地產(chǎn)也僅僅是這個(gè)國(guó)家畸形虛擬經(jīng)濟(jì)的其中之一,全民投機(jī)炒股,琳瑯滿目的成功學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),每年翻修一次的城市道路 … 這些機(jī)構(gòu)和政策把大量的民間資本全部吸走,留給制造業(yè)的空間越來(lái)越小。可以說(shuō),經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境耽誤了中國(guó)制造業(yè)的升級(jí)換代。

     

      當(dāng)然,陷入困境的中國(guó)制造業(yè)肯定也有自身的問(wèn)題,最致命的缺陷就是缺少對(duì)未來(lái)的布局,此外在技術(shù)演進(jìn)、干部培養(yǎng)、成本控制機(jī)制以及自動(dòng)化研發(fā)等方面也沒(méi)有做好功課,制造業(yè)注定將無(wú)法順利進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

     

      誰(shuí)動(dòng)了中國(guó)制造員工的飯碗?

     

      大量制造業(yè)倒閉,或者毫無(wú)征兆的解除合同,影響的不僅僅是幾家企業(yè)和地方出口額,更要命的話題是,企業(yè)中的員工該何去何從?如前文所述,郎咸平痛斥中國(guó)正處于產(chǎn)業(yè)鏈的最低端,利潤(rùn)微薄,污染環(huán)境,但他卻忽略了一項(xiàng)最重要的不良影響,那就是人才的培養(yǎng)。眾所周知,流水線上的工作是一個(gè)體力話,沿海打工者基本上是來(lái)自農(nóng)村的青壯年主力,他們把最該學(xué)習(xí)的時(shí)光奉獻(xiàn)給了枯燥、單調(diào)的工作,我們不禁要問(wèn):十年后,誰(shuí)來(lái)幫中國(guó)制造業(yè)升級(jí)?

     

      沿海地區(qū)很多制造企業(yè)都采用計(jì)件工資制度,流水線員工們?yōu)榱速嵢「嗟墓べY,主動(dòng)壓縮休息時(shí)間,像上了發(fā)條一樣機(jī)械苦干,但因身體過(guò)于疲憊,總量仍不盡如人意。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),上夜班是最痛苦的事情,每次看表都只過(guò)了 5 分鐘,流水線就跟永動(dòng)機(jī)一樣,好像永遠(yuǎn)也不會(huì)停止 … 這些細(xì)節(jié)基本構(gòu)成了流水線工人的一天。因工作過(guò)于單調(diào)、枯燥,員工需要付出極大的精力去應(yīng)付,自然,下班之后,他們不可能再去自主學(xué)習(xí),更會(huì)認(rèn)為公司開(kāi)辦的培訓(xùn)課程就是一種負(fù)擔(dān),他們只想盡快看到自己的男女朋友,然后去開(kāi)房,痛痛快快地打一炮,周而復(fù)始,無(wú)休無(wú)止。這種糟糕的工作生活狀態(tài),不單消耗了員工的青春,更是阻礙了他們向上流動(dòng)的通道,于是員工們不得不把注意力集中于工資和加班費(fèi)。

     

      最近幾年,筆者常看到員工罷工的新聞,比較奇怪的是,他們爭(zhēng)取的不是休息日,而是加班,因?yàn)楦嗟募影啵馕吨嗟氖杖耄芏嘀圃鞓I(yè)的員工常常選擇呆坐在流水線上 2 個(gè)小時(shí),消耗生命。

     

      一些中國(guó)制造企業(yè)倒閉后,總會(huì)引發(fā)員工抗議事件,他們值得同情,duang 得一下就丟了工作,真得很可憐,但這種可憐來(lái)不僅來(lái)自于制度和環(huán)境,更源于他們自身的生活價(jià)值取向。要改變這種狀態(tài),唯一的出路就是員工要隨著企業(yè)一起升級(jí)。

     

      比如現(xiàn)如今流行的工業(yè) 4.0 概念,包含了由集中控制向分散式增強(qiáng)型控制的基本模式轉(zhuǎn)變,目標(biāo)是建立一個(gè)高度靈活的個(gè)性化和數(shù)字化的產(chǎn)品用戶服務(wù)的生產(chǎn)模式,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工業(yè) 4.0 時(shí)代將會(huì)有更多的智慧型、自動(dòng)化工廠出現(xiàn),屆時(shí)大批的傳統(tǒng)工人將會(huì)下崗,機(jī)器人會(huì)讀懂 SOP 且能完美地完成組裝動(dòng)作,更重要的是,工廠不用支付給它們加班費(fèi)。

     

      真到了工業(yè) 4.0 時(shí)代,沒(méi)有知識(shí)資本的人將成為流浪漢,但沒(méi)有人有義務(wù)去救濟(jì)他們,因?yàn)樗麄兪栌趯W(xué)習(xí),只能被淘汰。相比之下,那些關(guān)注自動(dòng)化、大數(shù)據(jù)、傳感器等先進(jìn)技術(shù)的員工,則不用擔(dān)心丟掉工作。

     

      最后,筆者提醒讀者,企業(yè)倒閉對(duì)于沒(méi)有知識(shí)儲(chǔ)備的人就是世界末日,而之于知識(shí)儲(chǔ)備豐富的人來(lái)說(shuō),只不過(guò)是換一個(gè)工作地點(diǎn),重新開(kāi)始!

    下載附件:

    "歡迎大家轉(zhuǎn)摘!轉(zhuǎn)載須注明中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)(metal168.com)謝謝合作!"


文章標(biāo)題

偷偷一区二区手机在线, 国产伦精品一区二区三区, 最近中文字幕高清中文字幕无, 宅男 视亚洲人在线, 免费精品国产自产拍在线观看图片