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富煌鋼結(jié)構(gòu)集團舉行崗位公開競聘答辯會

作者：富煌集團    
時間：2010-09-02 16:53:54 [收藏]
為體現(xiàn)富煌集團“以人為本，唯才是舉”的人本觀，進一步為想干事、能干事、會干事的人才提供施展才華、能力的平臺和機會，近日，公司將銷售公司總經(jīng)理、企劃部部長...
    關(guān)鍵詞：
        為體現(xiàn)富煌集團“以人為本，唯才是舉”的人本觀，進一步為想干事、能干事、會干事的人才提供施展才華、能力的平臺和機會，近日，公司將銷售公司總經(jīng)理、企劃部部長、重鋼2、3號車間主任、安裝公司副總經(jīng)理、項目經(jīng)理等崗位公開競聘上崗。

        參加競聘的18名人員，平均年齡32歲，大專以上學(xué)歷。本次競聘經(jīng)過報名、審查、筆試等環(huán)節(jié)后，于2010年8月6日下午舉行了公開競聘現(xiàn)場答辯。股份公司總經(jīng)理戴陽、集團財務(wù)總監(jiān)趙維龍、副總經(jīng)理齊辛農(nóng)、副總經(jīng)理楊繼平、總經(jīng)理助理劉宏、總經(jīng)理助理張幫文、總工程師曹玉林、安裝公司總經(jīng)理張立炳、生產(chǎn)調(diào)度中心主任張必平擔(dān)任評委。會議由集團黨委副書記、工會主席王為忠主持。競聘者演講主題鮮明、繪聲繪色；現(xiàn)場答辯中心突出、游刃有余。精彩的演講、巧妙的答辯、獨到的見解博得現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和員工的陣陣掌聲。

        楊俊斌董事長自始至終地認真聽取了每一位競聘者的演講和答辯，隨后他在總結(jié)性講話時說，此次競聘活動舉辦得非常成功，今后要把內(nèi)部競聘活動作為長效機制常抓不懈，把那些忠誠企業(yè)、年輕有為、具有綜合能力的人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為富煌發(fā)展注入新鮮血液。楊董事長還就企業(yè)的各級管理者如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率提出了具體要求。

        次日，經(jīng)全體評委和相關(guān)部門負責(zé)人按照筆試、答辯的評分和實際能力等綜合評議，確定了擬聘人員。截止到12日，公開競聘的八個崗位的人選已全部到崗履行職務(wù)。
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