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新疆鋼結(jié)構(gòu)人員告急

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時間：2011-03-07 16:06:51 [收藏]

    關(guān)鍵詞：
        14臺注塑機只有4臺正常運轉(zhuǎn)，本應有120多人工作的車間如今只有20多人；每天訂單不斷，但卻不敢接……

        2月16日，記者在位于烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的新疆德海塑業(yè)發(fā)展有限公司看到，由于招工難，該公司開工率不足三成。這一現(xiàn)象，在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)的加工業(yè)、制造業(yè)中普遍存在，企業(yè)偏遠、基礎(chǔ)設施欠缺成了制約企業(yè)招人的“瓶頸”之一。

        當日，由烏魯木齊市勞動和社會保障局勞動關(guān)系和工資處組織的“如何解決2011年烏市企業(yè)用工難問題”調(diào)研座談會召開，來自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的12家企業(yè)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的11家企業(yè)共同探討解決用工難問題。

        公司偏遠難招工

        新疆中糧可口可樂有限公司人力資源負責人表示，由于公司比較偏遠，公交線路很少，日常生活很不方便，這讓許多新招用的員工望而卻步，導致一線崗位員工很不穩(wěn)定，有的甚至工作一兩天就會走人。

        對于這一點大多數(shù)企業(yè)都深有感受。新疆光正鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司雖然是西北五省最大的鋼結(jié)構(gòu)公司，但照樣招不到人。該公司相關(guān)負責人表示，交通問題直接影響到公司20%?30%的人員輸入。此外，住宿、餐飲、娛樂、金融機構(gòu)設置等問題都讓企業(yè)的吸引力大打折扣。因為這些問題的存在，不是增加員工的生活成本就是要增加企業(yè)的生產(chǎn)成本?！跋Ｍ芗哟髢蓚€開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)周邊基礎(chǔ)設施建設，例如建公寓、引進餐飲企業(yè)和一些基本娛樂行業(yè)，開通或增加公交車線路等等，生活方便了就有人愿意走進來。”光正鋼結(jié)構(gòu)公司負責人的一席話道出大多數(shù)企業(yè)的心聲。

        技術(shù)含量低難留人

        一些企業(yè)還認為現(xiàn)在一線員工缺人，并不是因為第一生產(chǎn)線的苦和累，也不是因為薪資太低，而是因為工作單調(diào)和沒有一點技術(shù)含量。記者在德海塑業(yè)公司看到，一線員工只需要守在機器旁當一名分揀員，工作強度也不太大，但每天一守就是12小時，日復一日不少員工就覺得枯燥無味。

        從甘肅農(nóng)村來到石河子，又從石河子到烏市打工的王戰(zhàn)平，在德海塑業(yè)公司干叉車工快3年了，工資從1400元漲到1800多元。剛過完春節(jié)從石河子回來上班的他，還與父親商量著從甘肅老家?guī)讉€人過來。而公司也正在考慮通過用獎金鼓勵老員工帶進新員工的方式拓寬招人渠道。

        值得一提的是，大多數(shù)企業(yè)對招聘會不是很感興趣，他們認為在招聘會上招到人的幾率越來越小，他們希望能夠通過政府組織走出去招人。

        烏魯木齊市勞動和社會保障局副局長張?表示，會后會將企業(yè)建議和意見認真仔細整理，為政府提供決策依據(jù)。
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